社長の気持ち Vol.798_2018/10/12
おはようございます。
実は、外壁工事専門の会社を立ち上げる予定です。
当社もマーケティング面で参画しますが、
南東北から九州までカバーする施工会社に
していきたいと思っております。
詳しくは、詳細が決まった時点でお知らせいたします。
今日も『1分で読める』をテーマに工務店経営に役立つ情報を提供していきます。
よろしくお願いいたします。
社長の気持ち
読者の皆さんは、多分経営者の方が多いと思います。
そして、社長様ご自身は社員に慕われている、
尊敬されていると思っていますか？
今日はそんな話です。
私も会社の経営をさせていただいて、
子会社に出向した時期からすれば、
15年近く経営に関わらせていただいています。
残念ですが、学生時代には人気者でも、
成績優秀者でもなかったので、人間としては
その辺にどこにでもいるような人間でした。
つまり、僕自身は人望も、リーダーシップも
それほど無かったのです。
さらに、リーダーシップを取るための
訓練もそれほど受けていません。
ですから、会話だけはしっかりと思っていましたが、
意外に社員の方々は遠慮しているんだなと最近思いました。
あるパートさんが僕と話したいと、カミさん経由で
連絡があって、お話を伺うとご主人の都合もあって
退職したいという事でしたが、なんでカミさんが
間に入るの？と思ったのです。
もっともそのパートさんは、週に2回ぐらいしか
出てこられないですし、午後に来て夕方帰るみたいな
勤務体系で、月に顔を合わせる回数も数回だった
というのがあるかもしれませんが、『ちょっとお話しが』と
言っていただければ良いのになと思ったわけです。
多分、話しかけるな、オレは忙しいんだ！
というオーラがでていたのかなと反省した次第です。
社員との会話ってとっても大切ですね。
大きな会社の社長って、どうしているんでしょうね。
基本的にお任せなんでしょうが、組織を
運営していくって言うのはなかなか難しいですね。
日々前進、日々反省の心持ちでやっていきます！
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