後継者育成　　Vol.1985_2022/1/11

★1分で読める！ほぼ日刊MXニュース ★　Vol.1985　2022年1月11日号

おはようございます。
みなとです。
皆さんは違うかもしれませんが、
月曜が休みだと調子が狂いますね。
会社によっては今日が始業というところも
あるのかもしれませんが。

今日も『1分で読める』をテーマに工務店経営に役立つ情報を提供していきます。
よろしくお願いいたします。

後継者育成

この業界に来て、もう15年ぐらいになります。

初めてお目にかかった頃は、55歳ぐらいの
働き盛りだった社長も70歳を超えられました。

昔だったらとっくにお迎えが来ている様な年齢の方も、
まだまだ元気に働かれています。

ですが、後継者はいらっしゃいますか？
と聞くことが増えましたね。

息子さんや娘さん、娘婿さんなどが社長に
就任されてバリバリやっているのをお見かけすると、
元社長としてはちょっと寂しいのかもしれませんが、
頼もしく思っている方もいらっしゃるでしょう。

後継者育成は、多くの企業にとっては経営課題です。

基本的には他の工務店で3年ぐらいは修行して、
というパターンか、自社で営業職や監督をした上で
というパターンに分かれるとお思いますが、
オーナー系は他社で修行をさせてもらう
という方が多いのかなと思っています。

当社の本来の業務ではありませんが、
どこか無いかな？という質問もよく受けます。
もし、そんな悩みがあれば、聞いてみますし、
ご相談には乗りますので声をかけて下さい。