★1分で読める！ほぼ日刊MXニュース ★Vol.212 2017年2月27日号
おはようございます。
今日も『1分で読める』をテーマに工務店経営に役立つ情報を提供していきます。
よろしくお願いいたします。
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後継者問題を考える
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社長が70歳以上の方は、そろそろ後継者問題を考えるときに来ているんじゃないでしょうか。
ある社長は、全く別の会社に株式を買収して、あと1年あまりで引退すると
おっしゃっておられますし、ある社長は息子さんに譲ることを決めています。
ある社長は、社員の中から後継者を選ぶとおっしゃっていました。
いずれにしても、後継者問題は今後工務店にとっては
避けて通れない問題になってきます。
理由は3つですね。
一番大きな問題はご施主様が気にされるという点です。
どんなにいい家を建てていても、どんなに安く提供していても、会社に後継者がはっきりと
存在しない場合はちょっと心配になります。
後継者として指名されていなくても息子さんや親類縁者がいらっしゃれば問題は無いのだと思います。
次に、金融機関がやはり成長性や継続性で疑問符をつけてきます。
これも大きな問題の一つです。
65歳以上の経営者にとっては、新規融資を受けようと思っても、
銀行がいい顔をしない可能性が高いですね。
今社内にいなくても、後継者に目処があるのであれば早めに、金融機関には伝えるべきだと思います。
最後は、取引業者ですね。
特に、大手の住設メーカーが事業継続に疑問符がつくとコストダウンに応じてくれない可能性があります。
もしかするとこの問題が一番大きいかもしれませんね。
もし、後継者問題で悩まれている方がいらっしゃれば、ご相談に乗れますよ。
企業売却、後継者採用などでは当社が力になれるシーンが多いのでは？と感じております。
よろしくお願いいたします。
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