社長のボーナス Vol.1438_2020/7/13
★1分で読める！ほぼ日刊MXニュース ★ Vol.1438 2020年7月13号
おはようございます。みなとです。
週末は急遽愛知の現場まで行ってきました。
ちょっと人手が足らないのですが、
僕でも問題ない作業が沢山あったので
いってきたんですが、久し振りの現場でした。
今日も『1分で読める』をテーマに工務店経営に役立つ情報を提供していきます。
よろしくお願いいたします。
社長のボーナス
経営者の方は、ボーナス取っていますか？
僕は今年の夏からボーナスを貰うようにしました。
どういうことかと言えば、下記の条件を守れば
ボーナスは自分で決められるのです。
代表取締役の賞与は、
- 事前に税務署に賞与を届け出る(決算期日から2ヶ月以内です。)
- その通り支払う
その通りにやれば、ボーナスが支払われます。
ただし、金額と時期は守らないと損金算入が認められません。
これは、『事前確定届出給与』というものです。
給与ですので役員報酬ではないのがポイントです。
資金繰りが苦しいからと言って減らしたり、
お金が余ったからと言って増やすことはできません。
そこがポイントと言えばポイントですね。
それと、社会保険の上限制度を使うと社会保険の
節約もできるという優れものです。
これを組み合わせると年金が貰えなかった人も
貰えるようになりますので、かなりお得です。
詳しくはお問合せください。
専門のコンサルをご紹介することが可能です。
僕は自分で組み立てましたので
自分でやってみたいという人も是非。
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